2023年假期攻略：揭秘最全节日放假日历

引言

随着2023年的到来，许多人都期待着能够合理安排假期，享受美好的休闲时光。本文将为您揭秘2023年的最全节日放假日历，帮助您更好地规划假期。

元旦假期

元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。

• 元旦假期适合进行短途旅行或家庭聚会，放松身心。

春节假期

春节：2023年1月21日至1月27日放假调休，共7天。

• 春节是我国最重要的传统节日，适合回家团聚，享受家庭温暖。
• 放假期间，您可以参与各种庆祝活动，如舞狮、舞龙、放鞭炮等。

清明节假期

清明节：4月5日放假，共1天。

• 清明节是我国的传统节日，适合扫墓、祭祖，缅怀先人。

劳动节假期

劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天。

• 劳动节是我国的传统节日，适合进行户外活动，放松身心。

端午节假期

端午节：6月22日至6月24日放假调休，共3天。

• 端午节是我国传统节日，适合吃粽子、赛龙舟，感受浓厚的传统文化。

中秋节和国庆节假期

中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。

• 中秋节和国庆节是我国最重要的节日之一，适合全家出游，感受祖国的大好河山。
• 此期间，您可以参观名胜古迹，体验丰富的民俗文化。

假期调休安排

• 部分节假日需要调休，具体安排如下：
  • 元旦：1月3日（星期二）上班。
  • 春节：1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。
  • 劳动节：4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。
  • 端午节：6月25日（星期日）上班。
  • 中秋节、国庆节：10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。

加班工资计算

• 实行计时工资的劳动者，其加班工资基数应当按照以下方式确定：
  1. 按照劳动合同中约定的劳动者本人工资标准确定；
  2. 劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定；
  3. 劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

拼假攻略

• 元旦：如果您在1月3日到1月6日请假4天，连上1月7日和1月8日的周末，就可以获得9天的长假。
• 春节：春节后要连上7天班，如果您胆子大且有带薪休假，可以拼出16天长假，即在1月28日-2月3日请假7天，再加上2月4日和2月5日周末。
• 清明节：如果您请假4天，再加上前后两个周末，也可拼出9天假期。
• 劳动节：可轻松拼出9天长假。
• 端午节：前面请假3天，加上后面的周末，可拼出8天长假。
• 中秋节、国庆节：过完后需要连上7天班，但您可以在国庆假期后的这7天请假，再连上后面的周末，拼出11天长假。

总结

2023年的假期攻略已经为您揭晓，希望您能够合理安排假期，度过一个愉快的假期。祝您新年快乐！