引言
随着2024年的到来，许多企业和员工都开始关注新一年的加班费计算和放假安排。为了帮助大家更好地了解和掌握这一年的权益攻略，本文将为您详细解析2024年的加班费计算规则以及放假安排，并通过一张图表让您一目了然。
加班费计算规则
1. 法定工作时间的加班费
根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定工作时间的加班费计算如下：
- 延长工作时间1.5倍的，支付不低于工资的150%；
- 延长工作时间2倍的，支付不低于工资的200%；
- 延长工作时间3倍的，支付不低于工资的300%。
2. 法定休假日加班费
法定休假日加班费的计算规则与法定工作时间的加班费相同。
3. 法定节假日加班费
法定节假日加班费的计算规则如下：
- 放假安排的，按照不低于工资的300%支付；
- 不放假的，按照不低于工资的300%支付。
放假安排
1. 春节
春节放假时间为7天，具体放假日期为：
- 1月27日（除夕）至2月2日（正月初六）。
2. 清明节
清明节放假时间为1天，具体放假日期为：
- 4月5日（星期五）。
3. 劳动节
劳动节放假时间为1天，具体放假日期为：
- 5月1日（星期二）。
4. 端午节
端午节放假时间为1天，具体放假日期为：
- 6月10日（星期一）。
5. 中秋节
中秋节放假时间为1天，具体放假日期为：
- 9月15日（星期六）。
6. 国庆节
国庆节放假时间为7天，具体放假日期为：
- 10月1日（星期三）至10月7日（星期二）。
一图掌握全年权益攻略
以下是一张图表，展示了2024年全年加班费计算规则和放假安排：
| 月份 | 放假安排 | 加班费计算规则 |
| ---- | -------- | -------------- |
| 1月 | 春节7天 | 按法定节假日计算 |
| 4月 | 清明节1天 | 按法定休假日计算 |
| 5月 | 劳动节1天 | 按法定休假日计算 |
| 6月 | 端午节1天 | 按法定休假日计算 |
| 9月 | 中秋节1天 | 按法定休假日计算 |
| 10月 | 国庆节7天 | 按法定节假日计算 |
总结
通过本文的介绍，相信大家对2024年的加班费计算规则和放假安排有了更清晰的认识。在享受法定假期和加班费的同时，也要注意合理规划工作和生活，保持良好的工作状态。希望这张图表能帮助您更好地掌握全年权益攻略。