引言
工会作为维护职工权益的重要组织，不仅在工作权益上给予职工支持，还在节日福利方面给予了丰富的关怀。本文将为您盘点一些可能您还不知道的工会节日福利，帮助您更好地了解和享受这些权益。
一、法定节假日福利
1. 法定假日工资
根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当支付职工法定假日工资。具体标准如下：
- 法定节假日加班的，支付不低于工资的300%；
- 法定休假日安排职工工作的，支付不低于工资的200%。
2. 年假工资
职工连续工作满一年的，享有带薪年休假。年假工资的计算方法为： [ \text{年假工资} = \text{工资} \times \frac{\text{应休年假天数}}{365} ]
二、传统节日福利
1. 春节福利
- 年货：部分单位会在春节前为职工发放年货，如肉类、海鲜、糖果等；
- 年终奖：春节前，部分单位会发放年终奖，以表彰职工一年的辛勤工作。
2. 中秋节福利
- 中秋月饼：中秋节，部分单位会为职工发放月饼，以庆祝团圆；
- 福利券：部分单位会发放福利券，职工可在单位内购买商品或服务。
3. 劳动节福利
- 节假日加班费：劳动节期间，职工加班可获得加班费；
- 休闲活动：部分单位会组织职工参加旅游、看电影等活动，以庆祝节日。
三、特殊节日福利
1. 妇女节福利
- 女职工特需用品：部分单位会为女职工发放卫生用品等特需用品；
- 休假日：女职工在妇女节当天享有半天休假日。
2. 教师节福利
- 职工子女教育福利：部分单位会为职工子女提供教育补贴、课外辅导等福利；
- 休闲活动：部分单位会组织职工参加亲子活动，以庆祝教师节。
3. 国庆节福利
- 节日慰问金：部分单位会在国庆节期间为职工发放慰问金；
- 国庆长假：国庆节期间，职工享有长假，可充分休息。
四、总结
工会节日福利丰富多样，旨在关爱职工、维护职工权益。职工应关注所在单位的福利政策，合理利用这些福利，提升生活质量。同时，也要积极关注工会动态，争取更多权益。