工会节日送温暖活动是我国工会组织在特定节日为职工群众提供物资帮助的一项重要活动。这一活动不仅体现了工会对职工的关怀，也反映了我国社会保障体系的建设成果。本文将揭秘物资发放背后的故事与影响。
一、工会节日送温暖活动的起源与意义
1. 起源
工会节日送温暖活动起源于上世纪50年代，当时我国正处于经济恢复时期，许多职工生活困难。为了解决职工的实际困难，工会组织开始开展送温暖活动，为职工提供生活必需品。
2. 意义
（1）体现工会对职工的关怀：工会节日送温暖活动是工会组织对职工的关心和爱护的具体体现，有助于增强职工的归属感和凝聚力。
（2）促进社会和谐：通过送温暖活动，有助于缓解职工的生活压力，增进社会各阶层之间的理解和沟通，促进社会和谐稳定。
（3）推动社会保障体系建设：工会节日送温暖活动是我国社会保障体系的重要组成部分，有助于完善社会保障制度，提高职工的生活水平。
二、物资发放背后的故事
1. 物资筹备
（1）确定物资种类：根据职工的实际需求，工会组织会提前制定物资发放清单，包括食品、衣物、日用品等。
（2）采购与捐赠：工会组织会通过市场采购或接受社会捐赠的方式筹集物资。
2. 物资发放
（1）组织发放：工会组织会安排专人负责物资发放工作，确保物资及时、准确地发放到职工手中。
（2）走访慰问：在物资发放过程中，工会组织还会对困难职工进行走访慰问，了解他们的实际需求，提供针对性的帮助。
3. 案例分析
以某地工会组织的节日送温暖活动为例，该活动共为5000名困难职工发放了价值100万元的物资，包括大米、食用油、衣物等。在发放过程中，工会组织还了解到部分职工的实际需求，为他们提供了额外的帮助。
三、物资发放的影响
1. 经济影响
（1）提高职工收入：通过发放物资，有助于提高职工的实际收入，缓解生活压力。
（2）促进消费：物资发放有助于刺激消费，带动相关产业的发展。
2. 社会影响
（1）增强职工凝聚力：工会节日送温暖活动有助于增强职工对工会的认同感和归属感。
（2）弘扬社会正能量：物资发放活动传递了社会关爱，弘扬了社会正能量。
3. 政策影响
（1）推动政策落实：工会节日送温暖活动有助于推动政府相关政策的落实，提高政策实施效果。
（2）完善社会保障体系：物资发放活动有助于完善我国社会保障体系，提高社会保障水平。
四、总结
工会节日送温暖活动是我国工会组织的一项重要工作，通过物资发放，为职工提供了实际帮助，体现了工会对职工的关怀。在今后的工作中，工会组织应继续深化这一活动，为职工提供更多更好的服务，为我国社会保障体系建设贡献力量。