引言
柬埔寨，这个位于东南亚的美丽国度，拥有丰富的文化传统和众多的节日。在这些节日中，了解带薪假期的规定对于在柬埔寨工作和生活的人来说至关重要。本文将详细介绍柬埔寨的带薪假期规定，包括公共假期、带薪年休假以及特休假等，帮助读者全面了解柬埔寨的带薪假期制度。
公共假期
柬埔寨的公共假期包括国家重要节日、宗教节日以及国际节日等。以下是一些重要的公共假期：
国家重要节日
- 元旦：1月1日
- 宝蕉节：2月13日
- 国际妇女节：3月8日
- 佛历新年：4月13日至15日
- 国际劳动节：5月1日
- 佛祖升天节：5月12日
- 西哈莫尼国王诞辰日：5月14日，全国庆祝三天
- 御耕节：4月底或5月初，佛历六月下弦初四
- 国家纪念日：5月20日
- 国际儿童节：6月1日
- 柬埔寨国母诞辰日：6月18日
- 亡人节：9月底
- 立宪日：9月24日
- 巴黎协定日：10月23日
- 西哈莫尼登基日：10月29日
- 西哈努克国父诞辰日：10月31日
- 独立节：11月9日
- 送水节（也称龙舟节）：11月13日至15日
宗教节日
- 柬埔寨新年：通常在4月中旬，持续3天至两周不等
- 亡人节：9月底，持续3天
- 送水节：通常在11月举行，持续3天
国际节日
- 五一劳动节：5月1日
- 国际儿童节：6月1日
- 国际妇女节：3月8日
带薪年休假
柬埔寨的劳动法规定，员工在工作满1年后，有权享受带薪年休假。具体规定如下：
- 普通员工每年有18天（每月1.5天）的带薪年休假。
- 工龄每增加3年，企业应当多给予1天的带薪年休假。
- 员工只有在工作期满1年后，才能休带薪年休假。
- 员工要求休带薪年休假，企业除非有特别紧急的理由，否则不可拒绝。
- 带薪年休假不得约定放弃，未休完的带薪年休假可以折抵工资发放。
特休假
特休假包括婚假、丧假、产假等。企业通常不应拒绝特休假。
总结
了解柬埔寨的带薪假期规定对于在柬埔寨工作和生活的人来说非常重要。本文详细介绍了柬埔寨的公共假期、带薪年休假以及特休假等规定，希望能够帮助读者更好地了解柬埔寨的带薪假期制度。