春节，作为我国最重要的传统节日，承载着丰富的文化内涵和深厚的民族情感。在欢度佳节的同时，了解相关法律知识，保障自己的合法权益也非常重要。本文将从传统习俗和劳动法新规两方面，为大家提供一份详尽的假期权益攻略。
一、春节传统习俗
1. 年夜饭
年夜饭是春节期间最具代表性的传统习俗之一。家人团聚，共进晚餐，象征着团圆和美满。年夜饭的菜肴通常寓意吉祥，如鱼（年年有余）、鸡（大吉大利）等。
2. 贴春联、挂灯笼
贴春联、挂灯笼是春节期间最具特色的装饰之一。春联代表着辞旧迎新，寓意吉祥如意；灯笼则寓意着光明和团圆。
3. 放鞭炮、燃烟花
放鞭炮、燃烟花是春节期间的传统习俗，象征着驱邪避凶、迎接新年的到来。但需注意的是，燃放烟花爆竹会对环境和人体健康造成危害，近年来，各地政府纷纷出台相关规定，限制烟花爆竹的燃放。
4. 拜年、发红包
春节期间，人们相互拜年、祝福，表达美好的愿望。长辈给晚辈发红包，寓意着好运和祝福。
二、劳动法新规
1. 法定节假日
根据《中华人民共和国劳动法》规定，春节法定放假时间为7天。此外，用人单位还需安排调休，确保员工享受带薪年休假。
2. 加班工资
春节期间，如需安排员工加班，用人单位应支付不低于工资的300%的加班工资。同时，员工在法定休假日加班，用人单位应支付不低于工资的300%的加班工资。
3. 工资支付
用人单位应按月足额支付劳动者工资，不得克扣或拖欠工资。春节期间，员工工资应包含法定节假日加班工资。
4. 特殊工种保护
对于从事特殊工种的员工，用人单位应按照相关规定给予相应的休息时间和福利待遇。
三、假期权益攻略
1. 提前了解放假安排
在春节期间，提前了解放假安排，合理安排工作和生活，确保享受完整的假期。
2. 留意加班工资
如需加班，确保用人单位按照规定支付加班工资。
3. 关注特殊工种保护
对于从事特殊工种的员工，关注相关福利待遇，维护自身权益。
4. 做好疫情防控
春节期间，做好个人防护，遵守相关规定，共同维护疫情防控成果。
总之，了解春节传统习俗和劳动法新规，有助于我们在欢度佳节的同时，保障自身合法权益。希望这份假期权益攻略能为大家带来帮助。