引言
在我国，党员干部在节日期间收送礼物是一种普遍现象。然而，这种看似平常的行为背后，却隐藏着许多不为人知的真相和需要坚守的底线。本文将深入剖析党员干部节日送礼的真相，并明确其行为底线。
节日送礼的真相
1. 社会传统与人情世故
在我国，节日送礼有着悠久的历史传统。在传统观念中，送礼是一种表达尊重、感谢和祝福的方式。党员干部在节日期间收送礼物，也是基于这种社会传统和人情世故。
2. 官场文化的影响
在官场文化中，送礼被视为一种“润滑剂”，有助于提高人际关系，促进工作顺利。一些党员干部可能会在节日期间送礼，以期获得他人的好感和支持。
3. 个人利益驱动
部分党员干部可能出于个人利益考虑，通过送礼来拉拢关系，为自己谋取私利。这种现象在一些权力集中的部门或领域尤为突出。
节日送礼的底线
1. 严格遵守中央八项规定
中央八项规定明确禁止党员干部在节日期间收送礼品、礼金、消费卡等财物。党员干部应严格遵守这一规定，坚决抵制送礼行为。
2. 树立正确的价值观
党员干部应树立正确的价值观，将人民利益放在首位，坚决抵制送礼等不良风气，做到清正廉洁。
3. 强化自我约束
党员干部要自觉加强自我约束，做到不收、不送、不传，以身作则，为人民群众树立良好形象。
案例分析
1. 案例一：某县干部违规收送礼品
某县干部在春节期间，违规收受他人礼品，最终受到党纪处分。这起案例反映出党员干部在节日期间收送礼物行为的严重性。
2. 案例二：某部门领导拒收礼品
某部门领导在节日期间，坚决拒收他人礼品，树立了良好的形象。这起案例表明，党员干部应自觉抵制送礼等不良风气。
结论
党员干部在节日期间收送礼物，既是社会传统和官场文化的影响，也是个人利益驱动。然而，这并不意味着党员干部可以任意送礼。相反，他们应严格遵守中央八项规定，树立正确的价值观，强化自我约束，坚决抵制送礼等不良风气。只有这样，才能确保党的形象和人民群众的利益不受损害。