在中华人民共和国，党员干部的节日休息制度是根据国家相关法律法规以及党的纪律要求来规定的。以下是对党员干部节日休息真相的详细解析，包括享受假期的具体日期。
一、国家法定节假日
根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工带薪年休假的实施办法》，国家法定节假日包括以下几种：
- 元旦：1月1日
- 春节：农历正月初一至初七
- 清明节：公历4月4日前后
- 劳动节：5月1日
- 端午节：农历五月初五
- 中秋节：农历八月十五
- 国庆节：10月1日至10月7日
在这些法定节假日中，党员干部与普通公民享有相同的休息权利。
二、公务员休假制度
对于公务员，包括党员干部，其休假制度由国家公务员局统一规定。以下是一些具体的休假安排：
年休假：根据公务员的工作年限，每年享有一定天数的年休假。例如，工作满1年不满10年的，年休假5天；工作满10年不满20年的，年休假10天；工作满20年以上的，年休假15天。
探亲假：公务员可以根据工作需要，每年享受一次探亲假，假期一般为20天。
事假：公务员因私事需要请假，可以申请事假，具体天数根据实际情况而定。
三、特殊情况下的休假
国家重大活动：在党和国家举行重大活动期间，党员干部可能需要根据工作需要调整休假时间。
自然灾害：在发生自然灾害等紧急情况时，党员干部需要根据组织安排，放弃休假，参与救灾工作。
四、实际操作中的注意事项
请假审批：党员干部在休假前需要向单位提出申请，并经批准后方可休假。
值班制度：在节假日，部分党员干部需要按照值班制度履行职责，确保工作正常运转。
加班补偿：在法定节假日加班的，单位应当按照规定支付加班费或者安排补休。
五、案例分析
以下是一个案例分析，帮助理解党员干部休假的具体操作：
案例：张三是一名公务员，工作满5年。根据规定，他每年享有5天的年休假。某年春节，他计划回家探亲，于是向单位提出休假申请。经批准后，他于春节假期期间回家探亲。
结论：张三的休假符合国家公务员休假制度，他的休假申请也得到了单位的批准。
通过以上解析，我们可以了解到党员干部在节日休息方面的具体规定和操作流程。在实际工作中，党员干部应严格遵守相关法律法规，确保休假制度的正确执行。