一、端午节加班费的计算依据
端午节是我国传统节日之一，根据《国务院办公厅关于2025年部分节假日安排的通知》，2025年端午节放假安排为5月31日至6月2日，共3天。对于需要在端午节期间加班的劳动者，其加班工资的计算有明确的法律规定。
1. 法定节假日加班
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。具体计算公式如下：
三倍工资计算公式： [ \text{加班工资} = \frac{\text{月工资标准} \times 21.75}{8} \times 3 \times \text{加班小时数} ]
其中，21.75为月计薪天数。
2. 休息日加班
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。具体计算公式如下：
二倍工资计算公式： [ \text{加班工资} = \frac{\text{月工资标准} \times 21.75}{8} \times 2 \times \text{加班小时数} ]
二、具体案例分析
以下为两个具体的案例分析，帮助您更好地理解端午节加班工资的计算方法。
案例一：法定节假日加班
假设某员工月薪为6000元，5月31日（端午节）加班4小时，则其加班工资计算如下：
[ \text{加班工资} = \frac{6000 \times 21.75}{8} \times 3 \times 4 = 2025 \text{元} ]
案例二：休息日加班
假设某员工月薪为6000元，6月1日（休息日）加班4小时，则其加班工资计算如下：
[ \text{加班工资} = \frac{6000 \times 21.75}{8} \times 2 \times 4 = 1350 \text{元} ]
三、注意事项
- 法定节假日加班工资不含原工资，需要额外支付。
- 休息日加班工资可以以补休代替，但单位必须与劳动者协商一致。
- 劳动者有权要求单位支付加班工资，如单位未支付，劳动者可以向劳动监察部门投诉。
希望以上信息能帮助您了解端午节加班工资的计算方法，确保您的合法权益得到保障。