引言
广东省卫生健康委员会（以下简称“广东卫健委”）作为负责广东省卫生健康工作的行政管理部门，其假期安排和职工福利政策一直是社会关注的焦点。本文将深入揭秘广东卫健委的假期安排，并对职工福利进行大盘点，以帮助公众更好地了解相关政策。
一、假期安排
1. 法定节假日
广东卫健委的职工享有国家法定节假日的休息权，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。具体放假日期按照国家规定执行。
2. 工作日安排
广东卫健委实行标准工作制，每周工作五天，休息两天。工作时间为上午8:30至12:00，下午14:00至18:00。
3. 休息日安排
在法定节假日之外，广东卫健委职工还享有周末休息。具体安排根据国家规定和单位实际情况确定。
4. 年休假
广东卫健委职工享有带薪年休假，休假天数根据职工的工作年限和岗位性质有所不同。具体规定如下：
- 工作满1年不满10年的，年休假5天；
- 工作满10年不满20年的，年休假10天；
- 工作满20年以上的，年休假15天。
二、职工福利大盘点
1. 社会保险
广东卫健委为职工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。职工在退休、患病、失业、工伤和生育等情况下，可享受相应的社会保险待遇。
2. 养老金
广东卫健委为职工建立养老保险制度，职工退休后可领取养老金。养老金的发放标准根据职工的缴费年限、缴费基数和退休时所在地区的养老金水平等因素确定。
3. 医疗保险
广东卫健委为职工提供医疗保险，职工在看病、住院、购药等方面可享受医保待遇。医保待遇包括基本医疗保险、大病保险和补充医疗保险等。
4. 工资待遇
广东卫健委职工的工资待遇按照国家规定和单位实际情况确定，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
5. 住房福利
广东卫健委为符合条件的职工提供住房福利，包括住房补贴、住房公积金等。
6. 健康体检
广东卫健委定期为职工组织健康体检，确保职工的身体健康。
7. 培训进修
广东卫健委鼓励职工参加各类培训进修，提高自身业务能力和综合素质。
结语
广东卫健委的假期安排和职工福利政策体现了国家对卫生健康工作者的关爱和重视。了解这些政策有助于职工更好地维护自身权益，同时也为卫生健康事业的发展提供了有力保障。