引言
近年来，随着我国经济的快速发展和社会的全面进步，员工福利作为企业吸引和留住人才的重要手段，受到了越来越多的关注。贵州省工会近期发布了新的节日福利政策，以下是对这一新政策的详细解析。
一、节日慰问品标准升级
贵州省工会决定从今年开始，将春节、端午节、中秋节等节日的慰问品标准进行升级。具体来说，工会将向集团公司会员发放的节日慰问品标准由每人每年1100元提高到1300元。
1.1 政策目的
此政策旨在提升员工在传统节日的福利待遇，增强员工的节日归属感和幸福感。
1.2 政策影响
这一调整将直接惠及集团公司会员，预计将提高员工的生活品质和满意度。
二、一次性补助调整
针对职工供养直系亲属患三十种大病的情形，贵州省工会对一次性补助标准进行了调整。
2.1 政策内容
工会对职工供养直系亲属患三十种大病的，按职工相应病种补助金额的50%给予一次性补助。
2.2 政策目的
通过提高补助金额，减轻职工家庭因疾病带来的经济负担。
2.3 政策影响
这一政策有助于缓解职工在面临重大疾病时的经济压力，提高职工的幸福感。
三、资助标准提升
对于职工遗属子女和遗孤上学的资助标准，贵州省工会也进行了提升。
3.1 政策内容
资助标准由目前的：小学生400元/人/年、初中生600元/人/年、高中生800元/人/年、大学生1000元/人/年，调整为：小学生1000元/人/年、初中生1500元/人/年、高中生2000元/人/年、大学生2000元/人/年。
3.2 政策目的
提高资助标准，确保职工家庭子女接受教育的权利。
3.3 政策影响
这一政策有助于减轻职工家庭在教育方面的经济负担，提高职工家庭的生活质量。
四、总结
贵州省工会的新节日福利政策体现了对职工的关爱和重视，有助于提升职工的幸福感和归属感。企业和社会各界应关注并支持此类政策的实施，共同营造良好的社会氛围。