引言
随着社会经济的发展和职工福利制度的不断完善，我国各地纷纷出台新的津补贴政策，以保障职工的合法权益。湖南省作为我国中部地区的重要省份，也于近期发布了新的节日津补贴发放规定。本文将详细解析湖南节日津补贴发放新规，帮助广大职工了解自己的福利待遇。
一、新规背景
1.1 政策调整原因
近年来，我国经济持续发展，职工生活水平不断提高，原有的节日津补贴标准已无法满足职工的实际需求。为适应新形势，湖南省对节日津补贴发放政策进行了调整。
1.2 政策调整目标
新规旨在提高职工福利待遇，激发职工工作积极性，促进社会和谐稳定。
二、新规主要内容
2.1 津补贴种类
2.1.1 法定节假日津补贴
新规规定，职工在法定节假日（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）加班，用人单位应支付不低于工资的300%作为加班费。
2.1.2 休息日加班津补贴
职工在休息日加班，用人单位应支付不低于工资的200%作为加班费。
2.1.3 法定节假日加班津补贴
职工在法定节假日加班，用人单位应支付不低于工资的300%作为加班费。
2.2 津补贴发放标准
2.2.1 基本工资
新规规定，用人单位应按照职工的基本工资计算加班费和节日津补贴。
2.2.2 最低工资标准
用人单位支付给职工的加班费和节日津补贴不得低于当地最低工资标准。
2.3 津补贴发放时间
2.3.1 加班费
用人单位应在加班当天或次日内支付加班费。
2.3.2 节日津补贴
用人单位应在法定节假日结束后10个工作日内支付节日津补贴。
三、新规实施与监督
3.1 实施时间
新规自发布之日起施行。
3.2 监督机制
湖南省人力资源和社会保障厅将加强对用人单位节日津补贴发放的监督检查，对违反新规的单位将依法予以处罚。
四、案例分析
4.1 案例一
某职工在国庆节期间加班，用人单位未支付加班费。职工可向当地人力资源和社会保障部门投诉，要求用人单位支付加班费。
4.2 案例二
某职工在休息日加班，用人单位支付了低于工资200%的加班费。职工可向当地人力资源和社会保障部门投诉，要求用人单位支付差额部分。
五、总结
湖南节日津补贴发放新规的出台，为职工提供了更加完善的福利保障。广大职工应充分了解新规内容，维护自己的合法权益。同时，用人单位也应严格遵守新规，切实保障职工的福利待遇。