引言
节日礼品发放是企业中常见的活动，旨在增进员工之间的感情，提升团队凝聚力。然而，在请示领导进行节日礼品发放时，如何做到既高效又不失礼节，成为许多管理者面临的难题。本文将为您提供一些建议，帮助您在请示节日礼品发放时，避免尴尬，赢得领导的青睐。
一、充分准备，明确目的
1.1 了解背景
在请示之前，首先要了解企业以往节日礼品发放的情况，包括礼品种类、预算、发放方式等。这有助于您在请示时提供更具体的建议。
1.2 明确目的
请示节日礼品发放的目的是什么？是为了增进员工之间的感情，还是为了提升团队凝聚力？明确目的有助于您在请示时突出重点。
二、撰写请示报告
2.1 报告结构
一份完整的请示报告应包括以下内容：
标题：简洁明了地概括请示内容，如“关于节日礼品发放的请示”。
引言：简要介绍请示背景和目的。
正文：
礼品种类及预算：根据企业实际情况，提出合理的礼品种类和预算。
发放方式：说明礼品发放的具体方式，如集体发放、部门发放等。
预期效果：阐述节日礼品发放对员工和团队可能产生的影响。
结尾：请求领导审批。
2.2 注意事项
语言简练：避免冗长、啰嗦的表达，力求简洁明了。
数据支撑：在提出预算、发放方式等建议时，尽量提供数据支撑，增强说服力。
三、高效请示，避免尴尬
3.1 选择合适时机
请示领导时，要选择一个合适的时机，避免在领导忙碌或心情不佳时打扰。
3.2 注意沟通方式
在请示过程中，要注意沟通方式，保持礼貌、尊重，避免过于强势或卑微。
3.3 做好心理准备
请示领导时，要做好心理准备，接受领导的意见和建议，即使被拒绝也要保持冷静。
四、赢得领导青睐
4.1 展现专业素养
在请示过程中，展现您的专业素养，如对节日礼品发放的深入了解、合理的预算建议等。
4.2 关注领导需求
了解领导的需求和关注点，有针对性地提出建议，增加请示成功率。
4.3 及时反馈
在领导审批后，及时反馈礼品发放情况，让领导感受到您的责任心。
总结
节日礼品发放是企业的一项重要活动，请示领导时，要充分准备、明确目的、撰写请示报告、高效请示、避免尴尬，并努力赢得领导的青睐。通过以上建议，相信您能顺利完成节日礼品发放的请示工作。