引言
在企事业单位中，节日礼品发放是一项常见的福利活动。然而，如何撰写一份让领导拍板的请示报告，却成为许多人头疼的问题。本文将详细解析撰写节日礼品发放请示报告的要点，帮助您顺利获得领导的批准。
一、明确请示报告的目的
在撰写请示报告之前，首先要明确报告的目的。一般来说，节日礼品发放请示报告的目的有以下几点：
- 向领导汇报单位节日礼品发放的相关情况。
- 申请领导审批节日礼品发放的预算和方案。
- 确保节日礼品发放的公平、合理。
二、了解领导需求
在撰写请示报告之前，要充分了解领导的需求。以下是一些可能需要考虑的因素：
- 领导对节日礼品发放的态度。
- 领导对预算的控制程度。
- 领导对公平、合理的关注程度。
三、撰写请示报告的要点
1. 标题
标题要简洁明了，例如：“关于XX单位XX年节日礼品发放的请示报告”。
2. 引言
简要介绍请示报告的背景和目的，例如：“为了庆祝XX节日，丰富员工文化生活，提高员工凝聚力，特向领导汇报我单位节日礼品发放的相关情况，并申请审批相关预算。”
3. 正文
正文部分是请示报告的核心，主要包括以下几个方面：
3.1 现状分析
分析单位当前节日礼品发放的情况，包括发放标准、礼品种类、预算等。
3.2 方案设计
提出节日礼品发放的具体方案，包括：
- 发放对象：明确礼品发放的对象范围，如全体员工、优秀员工等。
- 发放标准：根据单位实际情况，设定合理的礼品发放标准。
- 礼品种类：根据员工需求和单位预算，选择合适的礼品种类。
- 发放时间：确定礼品发放的时间节点。
3.3 预算编制
详细列出节日礼品发放的预算，包括礼品采购、包装、运输等费用。
3.4 预期效果
阐述节日礼品发放的预期效果，如提高员工满意度、增强团队凝聚力等。
4. 结尾
总结全文，表达对领导审批的期望，例如：“恳请领导审批我单位节日礼品发放的相关事宜，我们将严格按照方案执行，确保节日礼品发放的公平、合理。”
四、注意事项
- 文字表达要规范、简洁，避免出现错别字和语法错误。
- 数据要准确，确保预算编制的合理性。
- 注意请示报告的格式，保持整洁、美观。
五、案例分析
以下是一份节日礼品发放请示报告的示例：
标题：关于XX单位XX年节日礼品发放的请示报告
引言
为了庆祝XX节日，丰富员工文化生活，提高员工凝聚力，特向领导汇报我单位节日礼品发放的相关情况，并申请审批相关预算。
正文
1. 现状分析
我单位XX年节日礼品发放对象为全体员工，发放标准为每人XXX元，礼品种类包括XXX、XXX等。
2. 方案设计
- 发放对象：全体员工。
- 发放标准：每人XXX元。
- 礼品种类：XXX、XXX等。
- 发放时间：XX年XX月XX日。
3. 预算编制
根据方案设计，预计节日礼品发放费用为XXX元，包括礼品采购、包装、运输等费用。
4. 预期效果
通过本次节日礼品发放，预计将提高员工满意度，增强团队凝聚力。
结尾
恳请领导审批我单位节日礼品发放的相关事宜，我们将严格按照方案执行，确保节日礼品发放的公平、合理。
通过以上分析，相信您已经掌握了撰写节日礼品发放请示报告的技巧。希望本文能对您有所帮助。