引言
在劳动法中，关于加班费的规定一直是职场人士关注的焦点。特别是在假期期间，加班费的计算方式更是复杂。本文将详细介绍劳动假期加班费的计算标准，并通过实际案例分析，帮助读者更好地理解这一复杂的问题。
一、劳动假期加班费计算标准
1. 法定节假日加班费
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，法定节假日加班，用人单位应当按照不低于工资的300%支付加班费。
代码示例（Python）：
def calculate_holiday_overtime_pay(base_salary, hours_worked):
overtime_pay_rate = 3
hourly_rate = base_salary / 160 # 假设每月工作160小时
overtime_pay = hours_worked * hourly_rate * overtime_pay_rate
return overtime_pay
# 假设月工资为10000元，加班8小时
base_salary = 10000
hours_worked = 8
overtime_pay = calculate_holiday_overtime_pay(base_salary, hours_worked)
print("法定节假日加班费为：", overtime_pay)
2. 周末加班费
根据《中华人民共和国劳动法》第四十三条规定，周末加班，用人单位应当按照不低于工资的200%支付加班费。
代码示例（Python）：
def calculate_weekend_overtime_pay(base_salary, hours_worked):
overtime_pay_rate = 2
hourly_rate = base_salary / 160 # 假设每月工作160小时
overtime_pay = hours_worked * hourly_rate * overtime_pay_rate
return overtime_pay
# 假设月工资为10000元，加班8小时
base_salary = 10000
hours_worked = 8
overtime_pay = calculate_weekend_overtime_pay(base_salary, hours_worked)
print("周末加班费为：", overtime_pay)
3. 法定工作日加班费
根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定，法定工作日加班，用人单位应当按照不低于工资的150%支付加班费。
代码示例（Python）：
def calculate_workday_overtime_pay(base_salary, hours_worked):
overtime_pay_rate = 1.5
hourly_rate = base_salary / 160 # 假设每月工作160小时
overtime_pay = hours_worked * hourly_rate * overtime_pay_rate
return overtime_pay
# 假设月工资为10000元，加班8小时
base_salary = 10000
hours_worked = 8
overtime_pay = calculate_workday_overtime_pay(base_salary, hours_worked)
print("法定工作日加班费为：", overtime_pay)
二、实际案例分析
案例一：法定节假日加班费计算
某员工月工资为10000元，某天法定节假日加班8小时，求该员工加班费。
解答：
根据法定节假日加班费计算标准，加班费为：
overtime_pay = calculate_holiday_overtime_pay(10000, 8)
print("法定节假日加班费为：", overtime_pay)
案例二：周末加班费计算
某员工月工资为10000元，周末加班8小时，求该员工加班费。
解答：
根据周末加班费计算标准，加班费为：
overtime_pay = calculate_weekend_overtime_pay(10000, 8)
print("周末加班费为：", overtime_pay)
案例三：法定工作日加班费计算
某员工月工资为10000元，法定工作日加班8小时，求该员工加班费。
解答：
根据法定工作日加班费计算标准，加班费为：
overtime_pay = calculate_workday_overtime_pay(10000, 8)
print("法定工作日加班费为：", overtime_pay)
结语
通过对劳动假期加班费计算标准的详细介绍和实际案例分析，相信读者已经对这一问题有了更深入的了解。在实际工作中，劳动者应当了解自己的权益，依法维护自己的合法权益。