引言
在我国，劳动法明确规定了对劳动者的合法权益保护，其中加班工资是劳动者权益的重要组成部分。特别是在劳动假期，加班工资的计算规则更加复杂。本文将全面解析劳动假期加班工资的计算规则，帮助您更好地了解和保障自己的权益。
加班工资概述
1. 加班工资的定义
加班工资是指用人单位安排劳动者在法定工作时间以外工作，按照法律规定支付给劳动者的报酬。
2. 加班工资的计算标准
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
劳动假期加班工资计算规则
1. 劳动假期类型
劳动假期包括法定节假日、休息日、年休假、病假、事假等。
2. 法定节假日加班工资计算
（1）工作日加班
在法定节假日当天安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
def calculate_holiday_overtime_salary(base_salary, hours):
overtime_salary = base_salary * 3 * (hours / 8)
return overtime_salary
（2）休息日加班
在法定节假日后的第一个休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
def calculate_rest_day_overtime_salary(base_salary, hours):
overtime_salary = base_salary * 2 * (hours / 8)
return overtime_salary
3. 休息日加班工资计算
（1）工作日加班
在休息日当天安排劳动者工作的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
def calculate_rest_day_overtime_salary(base_salary, hours):
overtime_salary = base_salary * 2 * (hours / 8)
return overtime_salary
（2）法定节假日后的第一个休息日加班
在法定节假日后的第一个休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
def calculate_holiday_rest_day_overtime_salary(base_salary, hours):
overtime_salary = base_salary * 3 * (hours / 8)
return overtime_salary
4. 年休假、病假、事假加班工资计算
（1）年休假
在年休假期间安排劳动者工作的，支付不低于工资的100%的工资报酬。
def calculate_annual_vacation_overtime_salary(base_salary, hours):
overtime_salary = base_salary * 1 * (hours / 8)
return overtime_salary
（2）病假
在病假期间安排劳动者工作的，支付不低于工资的100%的工资报酬。
def calculate_sick_leave_overtime_salary(base_salary, hours):
overtime_salary = base_salary * 1 * (hours / 8)
return overtime_salary
（3）事假
在事假期间安排劳动者工作的，支付不低于工资的100%的工资报酬。
def calculate_personal_leave_overtime_salary(base_salary, hours):
overtime_salary = base_salary * 1 * (hours / 8)
return overtime_salary
总结
本文全面解析了劳动假期加班工资的计算规则，旨在帮助劳动者了解自己的权益，维护自身合法权益。在实际工作中，如遇到加班工资相关问题，可参照以上规则进行计算和维权。