引言
随着经济的发展和产业的升级，企业用工问题日益凸显。特别是在春节期间，大量务工人员返乡，导致部分行业和企业出现用工紧张的现象。如何通过有效的措施留住人才，成为企业面临的重要课题。本文将揭秘萍乡企业如何通过节日稳岗补贴这一举措，破解用工难题。
节日稳岗补贴的背景
近年来，我国政府为了稳定就业，出台了一系列稳岗扩岗政策。其中，节日稳岗补贴成为一项重要措施。该政策旨在鼓励企业留工稳产，减轻企业用工压力，同时也保障了劳动者的权益。
萍乡企业的实践案例
1. 萍乡奥莱星尚专场招聘会
为解决用工难题，萍乡奥莱数字生活城奥莱馆在开业前举办了专场招聘会。通过线下现场面对面、点对点的交流模式，为求职者提供了便捷、高效的求职体验，提高了求职成功率。招聘会现场还设置了宣传服务台，提供了就业政策咨询、职业指导等服务。
2. 赫章县人力资源和社会保障局的政策实施
赫章县人力资源和社会保障局通过政策惠企、用工保障、人才引进、权益维护等举措，全力护航企业发展。通过线上线下相结合的方式，开展送政策进企业活动，发放政策手册，并通过重点企业就业服务微信群实时推送最新政策。
节日稳岗补贴的实施效果
1. 提高企业留工稳产能力
通过节日稳岗补贴，企业能够更好地吸引和留住人才，提高企业的留工稳产能力。
2. 保障劳动者权益
节日稳岗补贴政策有助于保障劳动者的合法权益，提高劳动者的工作满意度。
3. 促进经济发展
通过稳岗扩岗政策，企业能够稳定生产，为经济发展提供有力支撑。
总结
节日稳岗补贴是解决企业用工难题的一项重要举措。萍乡企业在实施过程中取得了显著成效，为其他地区和企业提供了有益借鉴。未来，随着政策的不断完善，相信节日稳岗补贴将在解决企业用工难题、促进经济发展方面发挥更大作用。