引言
清明节是我国传统的重要节日之一，也是法定的公众假期。对于襄阳地区的劳动者来说，了解清明节期间的工资发放情况至关重要。本文将详细解读襄阳地区清明节假期的工资发放政策，帮助劳动者提前知晓，安心度假。
一、清明节假期安排
根据国家规定，清明节放假时间为4月5日（星期六），共1天。襄阳地区将按照国家规定执行放假安排。
二、工资发放原则
- 正常工作日工资：在清明节假日期间，如果劳动者正常上班，用人单位应按照劳动合同的约定支付工资。
- 休息日工资：如果劳动者在清明节休息日上班，用人单位应支付不低于工资的300%的加班费。
- 法定假日工资：清明节为法定假日，用人单位应支付不低于工资的300%的工资。
三、工资发放时间
- 正常工资发放：用人单位应在清明节假期前，按照劳动合同的约定，将正常工资发放给劳动者。
- 加班工资发放：如果劳动者在清明节休息日加班，用人单位应在加班当月工资发放时，将加班工资一并支付。
- 法定假日工资发放：用人单位应在清明节假期后，将法定假日工资支付给劳动者。
四、特殊情况处理
- 法定假日调休：如果用人单位安排劳动者在清明节调休，用人单位应确保劳动者的调休时间符合国家规定，并按照正常工作日工资支付工资。
- 非全日制用工：对于非全日制用工，用人单位应按照实际工作时间支付工资，并确保加班工资的支付符合国家规定。
五、案例分析
案例一：某员工在清明节期间正常上班，日工资为100元。根据规定，用人单位应支付该员工100元的工资。
案例二：某员工在清明节休息日加班，日工资为100元。根据规定，用人单位应支付该员工300元的加班费。
六、总结
了解清明节假期襄阳工资发放指南，有助于劳动者维护自身合法权益。在享受假期的同时，也要关注工资发放情况，确保自身利益不受损害。祝愿广大劳动者度过一个愉快的清明节假期！