引言
节日不仅是亲朋好友团聚的时刻，也是享受法定假期、放松身心的好时机。然而，在享受节日的同时，了解相关的法律法规，维护自己的合法权益同样重要。本文将为您梳理我国常见节日的相关法律知识，帮助您轻松掌握节日权益与法规要点。
一、法定节假日及休假制度
1. 法定节假日
根据《中华人民共和国劳动法》规定，我国法定节假日包括：
- 春节：农历正月初一至初七
- 清明节：公历4月4日或5日
- 劳动节：5月1日
- 端午节：农历五月初五
- 中秋节：农历八月十五
- 国庆节：10月1日至10月7日
2. 休假制度
在法定节假日期间，用人单位应安排员工休假，并保障其工资待遇。如遇特殊情况，用人单位可根据国家规定调整休假时间。
二、节日消费权益保护
1. 消费合同
在节日期间，消费者在购买商品或服务时，应注意签订消费合同，明确双方权利和义务。
2. 退换货
根据《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，消费者在购买商品或服务后，如遇到质量问题，有权要求退换货。
3. 价格欺诈
节日期间，消费者应注意防范价格欺诈行为，如遇到价格欺诈，可向有关部门投诉。
三、节日旅游权益保护
1. 旅游合同
在参加旅游活动前，消费者应与旅行社签订旅游合同，明确行程、费用、保险等内容。
2. 安全保障
旅行社应确保旅游活动中的安全保障，如遇安全事故，消费者有权要求赔偿。
3. 消费维权
如遇到旅游纠纷，消费者可向旅游部门或消费者协会投诉，维护自身合法权益。
四、节日加班工资及调休
1. 加班工资
根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定节假日加班，用人单位应支付不低于工资的300%。
2. 调休
用人单位可根据国家规定，对法定节假日进行调休，但不得以调休替代加班工资。
五、节日传统文化保护
1. 非物质文化遗产
我国将部分传统节日列入国家级非物质文化遗产代表性项目名录，进行保护。
2. 传统节日活动
政府鼓励举办各类传统节日活动，传承和弘扬中华优秀传统文化。
结语
了解节日相关的法律法规，有助于我们在享受节日的同时，维护自身合法权益。在节日期间，我们要学会运用法律武器，保护自己的权益，度过一个愉快、平安的节日。