引言
在节日来临之际，为了增强员工凝聚力，提升员工满意度，许多企业会选择发放礼品作为福利。一份精心准备的礼品发放请示，不仅能够得到上级的认可，还能让员工感受到企业的关怀。本文将详细解析如何撰写一份令人心动的礼品发放请示。
一、明确请示目的
在撰写礼品发放请示之前，首先要明确请示的目的。一般来说，请示目的包括：
- 增强员工凝聚力，提升团队士气；
- 感谢员工在过去一年的辛勤付出；
- 增进员工对企业的认同感；
- 营造浓厚的节日氛围。
二、了解相关政策和规定
在撰写请示之前，要了解企业内部的礼品发放政策和规定，确保请示内容符合企业要求。以下是一些常见的规定：
- 礼品发放范围：全体员工、优秀员工、特定部门等；
- 礼品发放标准：价值、种类、数量等；
- 礼品发放时间：节假日、纪念日等。
三、撰写请示内容
1. 标题
标题应简洁明了，概括请示内容。例如：“关于在春节前夕发放员工礼品的通知”。
2. 开头
开头部分简要介绍请示背景，说明礼品发放的原因和目的。例如：“为感谢全体员工在过去一年的辛勤付出，营造浓厚的节日氛围，经研究决定，拟在春节前夕为全体员工发放礼品。”
3. 主体
主体部分是请示的核心内容，主要包括以下内容：
- 礼品发放范围：明确指出本次礼品发放的对象，如全体员工、优秀员工等；
- 礼品发放标准：详细说明礼品的种类、价值、数量等；
- 礼品发放时间：明确指出礼品发放的具体时间；
- 预算及资金来源：列出礼品发放所需的预算，并说明资金来源；
- 礼品发放方式：说明礼品发放的具体方式，如直接发放、邮寄等。
4. 结尾
结尾部分表达对上级审批的期望，并附上联系方式。例如：“请领导审批，如有需要，请联系我。感谢领导的支持与关怀！”
四、注意事项
- 语言表达要正式、礼貌，符合公文写作规范；
- 内容要简洁明了，避免冗余；
- 数据准确，确保礼品发放的公平性；
- 注意保密，避免泄露企业机密。
五、示例
以下是一份礼品发放请示的示例：
关于在春节前夕发放员工礼品的通知
各部门：
为感谢全体员工在过去一年的辛勤付出，营造浓厚的节日氛围，经研究决定，拟在春节前夕为全体员工发放礼品。现将有关事项通知如下：
一、礼品发放范围：全体员工
二、礼品发放标准：
- 礼品种类：保温杯、雨伞、定制笔记本等；
- 礼品价值：每人100元；
- 礼品数量：共需1000份。
三、礼品发放时间：2022年1月20日
四、预算及资金来源：本次礼品发放预算为10万元，资金来源为公司福利基金。
五、礼品发放方式：直接发放至各部门
请各部门予以支持与配合，如有需要，请联系人力资源部。感谢领导审批！
人力资源部
2022年1月10日
通过以上步骤，相信您已经能够撰写一份令人心动的礼品发放请示。祝您工作顺利！