引言
法定假日是国家法律规定的用以进行庆祝及度假的休息时间，它们不仅反映了国家政治、经济、文化制度的重要方面，也涉及到广大人民群众的切身利益。在这些看似平常的节日背后，隐藏着丰富的法律奥秘。本文将带您走进这些节日的法律世界，揭秘国家法定假日的背后故事。
法定假日的法律依据
法定假日的主要法律依据是《全国年节及纪念日放假办法》。该办法于1999年9月18日由国务院发布，旨在规范全国年节及纪念日的放假安排，保障人民群众的休息权利。
主要内容
- 全体公民放假的节日：包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等，共计11天。
- 部分公民放假的节日及纪念日：如妇女节、青年节、儿童节、中国人民解放军建立纪念日等。
- 少数民族习惯的节日：由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。
节日背后的法律故事
端午节
端午节，又称端阳节、龙舟节等，是中国的传统节日。关于端午节的由来，有一个广为流传的故事：战国时期的楚国爱国诗人屈原在端午抱石跳汨罗江自尽，为了纪念他，人们在这一天划龙舟、包粽子，并举行各种活动。
2008年，端午节被列为国家法定节假日。这一举措不仅是对屈原等忠臣孝子的纪念，更是对中华民族优秀传统文化的传承。从法律角度来看，端午节法定假日的设立，体现了国家对民族文化的重视和传承。
春节
春节，又称农历新年，是中华民族最重要的传统节日。根据《全国年节及纪念日放假办法》，春节放假3天，放假时间为农历正月初一、初二、初三。
春节法定假日的设立，不仅是对传统文化的传承，更是对劳动者休息权利的保障。在春节期间，人们可以放下工作，与家人团聚，享受亲情和友情带来的温暖。
劳动节
劳动节，即国际劳动节，是全世界劳动人民共同拥有的节日。在中国，劳动节放假1天，旨在表彰劳动者为社会发展做出的贡献。
劳动节法定假日的设立，体现了国家对劳动者权益的重视，同时也是对劳动精神的一种弘扬。
结语
法定假日是国家法律规定的休息时间，它们背后蕴含着丰富的法律奥秘。通过对这些节日的了解，我们不仅可以感受到传统文化的魅力，还可以了解到法律在保障人民群众权益方面的作用。让我们共同珍惜这些节日，传承中华民族优秀文化，弘扬劳动精神。