引言
在职场中，节日礼品发放是一项常见的活动，旨在增进员工之间的感情，提升团队凝聚力。然而，在请示上级审批时，如何既表现出对节日的重视，又体现预算的合理性，是许多人面临的难题。本文将为您提供一些建议，帮助您巧妙地请示上级审批节日礼品发放事宜。
一、准备工作
了解背景：在请示前，首先要了解公司对节日礼品发放的政策和预算限制。这有助于您在请示时做到有理有据。
收集资料：收集相关资料，如历年的礼品发放记录、市场行情等，为请示提供数据支持。
制定方案：根据公司规模、员工人数等因素，制定合理的礼品发放方案，包括礼品种类、数量、预算等。
二、请示技巧
明确目的：在请示时，要明确说明发放节日礼品的目的，例如增强团队凝聚力、提升员工福利等。
突出重点：在请示中，重点阐述以下内容：
预算合理性：详细说明礼品预算的来源和分配，让上级了解您的预算规划。
礼品选择：介绍礼品的选择依据，如员工喜好、实用性等，让上级感受到您的用心。
预期效果：阐述节日礼品发放的预期效果，如提高员工满意度、促进团队和谐等。
灵活应变：在请示过程中，上级可能会提出质疑或建议，您要灵活应对，积极采纳合理的意见。
三、请示模板
以下是一个节日礼品发放请示的模板，供您参考：
尊敬的[上级姓名]：
您好！为了庆祝即将到来的[节日名称]，增强团队凝聚力，提升员工福利，我部门计划于[时间]举办节日礼品发放活动。现将有关事项请示如下：
一、活动目的
1. 增强团队凝聚力，提升员工幸福感；
2. 营造良好的企业文化氛围；
3. 激励员工积极投身工作。
二、活动预算
本次礼品发放预算为[金额]，具体分配如下：
1. [礼品种类]：[数量]份，[金额]元；
2. [礼品种类]：[数量]份，[金额]元；
...
三、礼品选择
1. [礼品种类]：具有实用性和纪念意义，深受员工喜爱；
2. [礼品种类]：符合公司形象，体现企业文化；
...
四、预期效果
1. 提高员工满意度，增强员工归属感；
2. 促进团队和谐，提升团队凝聚力；
3. 增强公司形象，树立良好的口碑。
请您审阅并给予批示。
谢谢！
[您的姓名]
[部门名称]
[日期]
四、总结
请示上级审批节日礼品发放事宜，关键在于充分准备、巧妙表达和灵活应变。通过以上方法，相信您能顺利获得上级的支持，让节日礼品发放活动取得圆满成功。