引言
在节日来临之际，许多单位和企业会选择发放礼品以表达对员工的关怀和感谢。然而，如何高效且得人心地进行礼品发放的请示，是许多管理者面临的问题。本文将为您提供详细的指导，帮助您在请示过程中做到既高效又得人心。
请示前的准备工作
1. 明确目的
在请示前，首先要明确发放礼品的目的是什么。是为了节日庆祝、员工激励还是客户关系维护？明确目的有助于后续的请示内容和方式。
2. 调研预算
了解单位的财务状况，确保礼品发放的预算合理。过高或过低的预算都会影响请示的效果。
3. 选择合适的礼品
根据目的和预算，选择既实用又有纪念意义的礼品。避免选择过于个人化或与工作无关的礼品。
请示内容的撰写
1. 开场白
在请示开头，简要介绍请示的背景和目的，例如：“尊敬的[领导姓名]，随着春节的临近，为了增进员工之间的团结，提升企业凝聚力，我部门计划在春节期间为全体员工发放礼品。”
2. 阐述理由
详细说明发放礼品的原因，包括节日氛围的营造、员工福利的提升等。例如：“通过发放礼品，我们可以让员工感受到企业的关怀，增强他们的归属感和工作积极性。”
3. 提出方案
具体说明礼品的选择、预算分配、发放方式等。例如：“本次礼品我们计划选择[礼品名称]，预算为[金额]，将通过[发放方式]进行发放。”
4. 预期效果
阐述礼品发放可能带来的积极效果，如：“预计通过此次礼品发放，可以提高员工的工作满意度，增强企业凝聚力。”
5. 结尾
礼貌地表达希望得到领导批准的意愿，例如：“以上请示，请领导审批。”
请示的提交方式
1. 正式渠道
通过单位的正式渠道提交请示，如提交纸质文件或通过内部办公系统。
2. 面对面
如果条件允许，可以预约时间与领导面对面进行请示。
3. 电话或邮件
在紧急情况下，可以通过电话或邮件与领导进行沟通。
请示后的跟进
1. 保持沟通
在请示后，保持与领导的沟通，了解审批进度。
2. 积极反馈
在领导批准后，及时向员工传达相关信息，并收集反馈，以便改进今后的礼品发放工作。
3. 总结经验
在礼品发放结束后，对整个请示和执行过程进行总结，为今后类似活动的开展提供参考。
结语
通过以上指导，相信您能够高效且得人心地完成节日礼品发放的请示。祝您的请示顺利，员工们度过一个愉快的节日！