引言
节日发放礼品是许多公司用来提升员工士气、增强团队凝聚力的一种常见方式。一份精心撰写的节日发放礼品请示，不仅能够得到上级的认可，还能有效提升团队士气。本文将详细介绍如何高效撰写节日发放礼品请示，帮助您提升团队凝聚力。
一、明确请示目的
在撰写请示之前，首先要明确请示的目的。一般来说，节日发放礼品的目的主要有以下几点：
- 提升员工士气，增强团队凝聚力；
- 感谢员工在过去一段时间内的辛勤付出；
- 增进员工之间的沟通与交流；
- 增强公司形象，提升员工归属感。
二、了解公司政策
在撰写请示之前，了解公司关于节日发放礼品的相关政策至关重要。这包括：
- 公司是否有固定的节日发放礼品制度；
- 礼品预算范围；
- 礼品发放对象；
- 礼品选择标准等。
三、撰写请示内容
1. 标题
标题应简洁明了，例如：“关于XX节日发放礼品的请示”。
2. 请示背景
简要介绍节日背景和公司举办节日活动的目的，例如：“为了庆祝XX节日，增强员工凝聚力，提升公司形象，特向领导提出发放节日礼品的请示。”
3. 礼品预算
根据公司政策和实际情况，提出合理的礼品预算。例如：“本次节日礼品预算为XX元。”
4. 礼品选择
根据员工需求、公司文化以及预算，选择合适的礼品。例如：
- 奖励性礼品：如奖品、奖金等；
- 实用性礼品：如办公用品、生活用品等；
- 文化性礼品：如书籍、文创产品等。
5. 礼品发放对象
明确礼品发放对象，例如：“本次节日礼品发放对象为全体员工。”
6. 预期效果
阐述发放节日礼品对团队凝聚力的提升作用，例如：“通过发放节日礼品，预计能够有效提升员工士气，增强团队凝聚力，为公司的持续发展奠定坚实基础。”
7. 请示结语
礼貌地表达对领导的期望，例如：“请领导审批，如有需要，请提出宝贵意见。”
四、注意事项
- 请示内容应简洁明了，避免冗长；
- 语言表达要得体，尊重领导；
- 数据和事实要准确，避免夸大其词；
- 注意格式规范，排版美观。
五、总结
高效撰写节日发放礼品请示，有助于提升团队凝聚力。通过明确请示目的、了解公司政策、撰写请示内容等步骤，相信您能够撰写出一份优秀的请示，为团队注入新的活力。