引言
小年作为春节前的最后一个节气，有着扫尘的习俗，寓意着除旧迎新，清洁家园。将这一传统与现代企业团队建设相结合，不仅能增强员工的文化认同感，还能有效提升团队凝聚力。本文将揭秘一场别开生面的公司团队建设活动方案，帮助企业在小年之际，打造一个团结、和谐的工作氛围。
活动背景
1. 文化传承
小年扫尘，是中华民族的传统习俗，寓意着辞旧迎新，扫除霉运，迎接好运。通过组织小年扫尘活动，可以让员工在忙碌的工作之余，感受到传统文化的魅力，增强对企业的归属感。
2. 团队建设
团队建设是企业持续发展的关键，通过举办小年扫尘活动，可以加强员工之间的沟通与协作，提升团队凝聚力，为企业的长远发展奠定基础。
活动目标
1. 增强员工对传统文化的了解和认同。
2. 提升员工之间的沟通与协作能力。
3. 增强团队凝聚力，营造和谐的工作氛围。
4. 提高员工的工作积极性和满意度。
活动方案
1. 活动时间
选择小年前一天或小年当天进行活动，确保员工有足够的时间参与。
2. 活动地点
可以选择在公司内部或者附近的公园、社区等地进行。
3. 活动流程
（1）前期准备
- 宣传动员：通过公司内部邮件、公告栏、微信群等方式，提前一周进行活动宣传，让员工了解活动内容，提高参与度。
- 分组：根据部门或兴趣，将员工分成若干小组，每组人数控制在10人左右，确保活动互动性。
- 物资准备：准备扫帚、簸箕、垃圾袋等清洁工具，以及奖品等。
（2）活动当天
- 签到：活动开始前，员工签到并领取清洁工具。
- 分组活动：各小组按照事先分配的任务，进行清洁工作，如打扫办公室、公共区域等。
- 团队游戏：在清洁过程中，穿插团队游戏，如接力赛、拔河等，增强团队协作。
- 总结分享：活动结束后，各小组分享心得体会，评选优秀团队，颁发奖品。
4. 活动注意事项
- 安全第一：在活动过程中，确保员工安全，避免发生意外。
- 环保意识：在活动结束后，将垃圾进行分类处理，提高员工的环保意识。
- 摄影留念：邀请摄影师记录活动精彩瞬间，为员工留下美好回忆。
活动效果评估
1. 员工满意度调查
通过问卷调查，了解员工对活动的满意度和参与度。
2. 团队凝聚力评估
通过团队协作游戏的完成情况，评估团队凝聚力。
3. 员工反馈
收集员工对活动的意见和建议，为今后类似活动提供参考。
总结
小年扫尘团队建设活动，不仅能够让员工在忙碌的工作之余，感受到传统文化的魅力，还能有效提升团队凝聚力。通过精心策划和实施，相信这场别开生面的活动，将为企业注入新的活力，助力企业长远发展。