引言
在我国的节日庆典期间，一些党员干部会出现行为失范、工作作风不正的现象，这种现象被称为“节日病”。本文旨在揭秘“节日病”的成因，并提出有效的遏制策略。
一、成因分析
1. 传统观念的影响
我国传统文化中，节日被视为亲朋好友团聚、放松身心的时刻。在这种观念的影响下，一些党员干部在节日期间容易放松警惕，行为失范。
2. 监管漏洞
在节日庆典期间，监管力度相对减弱，一些党员干部利用这一机会进行违规操作，如收受礼品、公款吃喝等。
3. 个人道德修养不足
部分党员干部缺乏道德修养，价值观扭曲，认为节日庆典是谋取私利的时机。
4. 社会风气的影响
在一些地区，节日庆典期间的不良风气盛行，如攀比、奢侈等，使得党员干部容易受到诱惑。
二、有效遏制策略
1. 加强宣传教育
通过开展党风廉政教育，提高党员干部的思想认识，强化廉洁自律意识。
2. 完善监管机制
在节日庆典期间，加大监管力度，严格执行各项纪律规定，对违规行为进行严肃查处。
3. 强化道德修养
引导党员干部树立正确的价值观，提高道德修养，自觉抵制不良风气。
4. 强化制度建设
建立健全节日庆典期间的各项规章制度，明确纪律要求，规范党员干部行为。
5. 营造良好社会风气
加强对社会风气的引导，倡导文明、节俭、健康的节日庆典方式。
三、案例分析
1. 案例一：某单位领导节日收受礼品
某单位领导在节日庆典期间，收受下属赠送的礼品。经查，该领导利用职务之便，为送礼者谋取私利。最终，该领导被严肃处理。
2. 案例二：某部门节日公款吃喝
某部门在节日庆典期间，组织公款吃喝活动。经查，该部门领导存在违规行为。最终，该领导被免职，并对其他参与人员进行了处理。
四、结论
“节日病”是党员干部在节日庆典期间出现的行为失范现象。通过加强宣传教育、完善监管机制、强化道德修养、强化制度建设和营造良好社会风气等策略，可以有效遏制“节日病”的发生。党员干部应时刻保持清醒头脑，严守纪律，树立良好的形象。