引言
党员干部作为国家和社会的中坚力量，其行为举止对社会风气具有重要影响。然而，在节日等重要时间节点，一些党员干部可能会出现所谓的“节日病”，即利用职务之便谋取私利、违规违纪等现象。本文旨在揭秘党员干部节日病的表现形式、成因及其有效遏制与长效机制。
一、节日病的表现形式
1. 收受礼品礼金
在节日期间，一些党员干部可能会违规收受下属、管理服务对象或其他人员的礼品、礼金，以换取个人私利。
2. 搞特殊化待遇
部分党员干部在节日期间，可能会利用职务之便，为自己或亲友谋取特殊化待遇，如违规安排休息、度假等。
3. 违规公款吃喝
在节日期间，一些党员干部可能会以各种名义违规公款吃喝，造成浪费。
4. 乱发补贴和奖金
个别党员干部可能会在节日期间，违规发放补贴和奖金，损害国家利益。
二、节日病的成因
1. 思想认识不足
部分党员干部对党风廉政建设和反腐败斗争的认识不足，导致其在节日期间放松警惕，出现违规违纪行为。
2. 监管力度不够
当前，对党员干部的监管力度仍存在不足，使得一些党员干部在节日期间有可乘之机。
3. 制度机制不健全
一些制度机制不健全，如礼品礼金登记制度、公款吃喝审批制度等，使得党员干部在节日期间有机可乘。
三、有效遏制节日病
1. 加强宣传教育
通过开展党风廉政建设和反腐败斗争宣传教育，提高党员干部的思想认识，使其自觉抵制节日病。
2. 强化监管力度
加大对党员干部的监管力度，对违规违纪行为进行严肃查处，形成震慑作用。
3. 完善制度机制
建立健全礼品礼金登记制度、公款吃喝审批制度等，从源头上遏制节日病的发生。
四、长效机制建设
1. 建立健全监督体系
构建涵盖党内监督、群众监督、舆论监督等多层次的监督体系，实现全方位监督。
2. 完善考核评价机制
将党风廉政建设和反腐败斗争纳入党员干部考核评价体系，强化党员干部的责任意识。
3. 加强廉洁文化建设
弘扬廉洁文化，营造风清气正的社会氛围，引导党员干部树立正确的价值观。
结论
节日病是党员干部中存在的一种不良现象，对其进行有效遏制和长效机制建设至关重要。通过加强宣传教育、强化监管力度、完善制度机制等措施，有望从根本上解决这一问题，为党风廉政建设和反腐败斗争贡献力量。