引言
在节日期间，医院作为公共卫生服务的核心场所，承担着保障人民群众生命健康的重任。然而，节日期间也容易滋生“四风”（即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风）。为了维护医患和谐，确保医疗服务质量，医院必须严防“四风”现象，以下是对此问题的详细探讨。
一、节日医院“四风”现象的表现
1. 形式主义
- 表现：部分医院为了应付节日检查，搞表面文章，形式大于内容，忽视实际工作效果。
- 影响：浪费医疗资源，影响医疗服务质量。
2. 官僚主义
- 表现：部分医院管理层作风不正，办事效率低下，对医护人员和患者态度冷漠。
- 影响：损害医患关系，降低患者满意度。
3. 享乐主义
- 表现：个别医护人员利用职务之便，收受患者红包，追求个人享受。
- 影响：破坏医疗行业的公平性，损害医患信任。
4. 奢靡之风
- 表现：部分医院在节日期间举办奢华的庆祝活动，浪费公共资源。
- 影响：影响医院形象，加重患者负担。
二、严防“四风”的措施
1. 加强思想教育
- 措施：定期开展廉政教育，强化医护人员的职业道德和职业操守。
- 效果：提高医护人员的思想觉悟，自觉抵制不良风气。
2. 完善管理制度
- 措施：建立健全医疗管理制度，加强对医护人员的管理和监督。
- 效果：规范医护人员的行为，提高医疗服务质量。
3. 严格考核评估
- 措施：对医护人员的工作进行定期考核，将考核结果与奖惩挂钩。
- 效果：激发医护人员的积极性，提高医疗服务水平。
4. 加强医患沟通
- 措施：设立医患沟通平台，倾听患者心声，及时解决医患矛盾。
- 效果：增进医患之间的信任，维护医患和谐。
5. 强化监督检查
- 措施：成立专门的监督检查小组，对医院进行不定期的监督检查。
- 效果：及时发现和纠正“四风”问题，确保医院风清气正。
三、案例分析
以下是一个医院成功抵制“四风”的案例：
案例背景：某医院在节日期间，发现个别医护人员收受患者红包现象。
处理措施：
- 立即开展调查，查明事实真相。
- 对涉事医护人员进行严肃处理，公开通报批评。
- 加强廉政教育，提高医护人员的思想觉悟。
- 完善管理制度，加强对医护人员的管理和监督。
案例效果：
- 消除了不良风气，维护了医院形象。
- 提高了医护人员的职业道德和职业操守。
- 增进了医患之间的信任，维护了医患和谐。
结论
节日医院严防“四风”，是维护医患和谐安康的重要举措。医院应加强思想教育、完善管理制度、严格考核评估、加强医患沟通和强化监督检查，共同抵制“四风”现象，为人民群众提供优质、高效的医疗服务。