在当今社会，加班已经成为许多职场人士的常态。然而，对于节日假期加班工资的支付时间和相关规定，很多人却并不了解。本文将为您详细揭秘节日假期加班工资支付时间的相关知识，帮助您更好地保障自己的权益。
一、法律法规概述
1.1 《中华人民共和国劳动法》
《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十八条规定，用人单位安排加班的，应当按照国家规定支付加班费。
1.2 《中华人民共和国劳动合同法》
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，用人单位安排加班的，应当按照国家规定支付加班费。第四十五条规定，用人单位应当按照下列标准支付加班费：
- 工作日加班，支付不低于工资的150%；
- 周末加班，支付不低于工资的200%；
- 法定休假日加班，支付不低于工资的300%。
二、节日假期加班工资支付时间
2.1 法定休假日加班工资支付时间
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，法定休假日加班工资的支付时间如下：
- 在法定休假日当天加班的，用人单位应当安排补休，不安排补休的，应当支付不低于工资的300%的加班费。
- 在法定休假日安排加班的，加班工资应当在工作日的第一个工作日支付。
2.2 周末加班工资支付时间
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，周末加班工资的支付时间如下：
- 在周六、周日加班的，用人单位应当安排补休，不安排补休的，应当支付不低于工资的200%的加班费。
- 在周六、周日安排加班的，加班工资应当在工作日的第一个工作日支付。
2.3 工作日加班工资支付时间
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，工作日加班工资的支付时间如下：
- 在工作日加班的，用人单位应当支付不低于工资的150%的加班费。
- 加班工资应当在工作日的第一个工作日支付。
三、如何保障自己的权益
3.1 了解法律法规
了解相关法律法规，明确自己的权益，是保障自己权益的基础。
3.2 保留证据
保留加班记录、工资条等相关证据，以便在发生争议时维权。
3.3 及时沟通
与用人单位沟通，了解加班工资支付情况，确保自己的权益得到保障。
3.4 寻求法律援助
在权益受到侵害时，及时寻求法律援助，维护自己的合法权益。
总之，了解节日假期加班工资支付时间的相关知识，对于保障自己的权益具有重要意义。希望本文的揭秘能够帮助您更好地维护自己的合法权益。